En resumen
- Los permisos retribuidos son ausencias del trabajo con derecho a cobrar el sueldo, avisando y justificando el motivo.
- Los mínimos están en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores y los convenios pueden mejorarlos.
- Los de enfermedad y fallecimiento alcanzan a los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y los de enfermedad también a cualquier persona que conviva contigo.
- Además hay hasta 4 días al año retribuidos por fuerza mayor, para urgencias familiares.
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Permisos del artículo 37.3
- Matrimonio o pareja de hecho. 15 días naturales.
- Accidente, enfermedad grave, hospitalización u operación con reposo. 5 días, de cónyuge, pareja de hecho, familiares hasta segundo grado y convivientes.
- Fallecimiento. 2 días por cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado; 4 si hay que desplazarse.
- Traslado de domicilio. 1 día.
- Deber público inexcusable. El tiempo indispensable (votar en una mesa electoral, citación judicial).
- Exámenes prenatales y preparación al parto. El tiempo indispensable, también en adopción y acogimiento.
Otros permisos
- Fuerza mayor. Hasta 4 días al año retribuidos, por horas, para urgencias familiares imprevisibles (art. 37.9).
- Lactancia. Una hora al día hasta los 9 meses del bebé, o acumulada en jornadas completas según convenio.
- Permiso parental. Hasta 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años (art. 48 bis).
- Nacimiento. 19 semanas por progenitor.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de permiso hay por fallecimiento de un familiar?
2 días por familiares hasta segundo grado, 4 si hay que desplazarse. El convenio puede dar más.
¿Cuántos días hay por hospitalización de un familiar?
5 días, para familiares hasta segundo grado, cónyuge, pareja de hecho y convivientes.
¿Cuántos días de permiso hay por boda?
15 días naturales, también al registrar una pareja de hecho.
¿Qué es el permiso por fuerza mayor?
Hasta 4 días al año retribuidos, que se pueden tomar por horas, para urgencias familiares por enfermedad o accidente.