En resumen
- La base reguladora es la cantidad sobre la que se calculan las prestaciones de la Seguridad Social: incapacidad temporal, nacimiento, desempleo o jubilación.
- Para la baja por enfermedad común o accidente no laboral es la base de cotización del mes anterior dividida entre sus días.
- Por enfermedad común: los 3 primeros días no se cobra (salvo mejora del convenio), del día 4 al 20 el 60 % y desde el 21 el 75 %.
- Por accidente de trabajo o enfermedad profesional: el 75 % desde el día siguiente a la baja, y la base incluye la media de horas extra.
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Cómo se calcula en una baja por enfermedad
- 1 · Base del mes anterior. La base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja.
- 2 · Base diaria. Se divide entre 30 si el salario es mensual, o entre los días del mes si es diario.
- 3 · Porcentaje. Del día 4 al 20, el 60 %; desde el 21, el 75 %.
Ejemplo
Base de cotización del mes anterior: 1.800 €. Base diaria: 60 €. Del día 4 al 20 (17 días) se cobra 60 € × 60 % = 36 € al día; desde el 21, 60 € × 75 % = 45 € al día. Una baja de 30 días: 17 × 36 + 10 × 45 = 1.062 €.
Quién paga
Del día 4 al 15 de la baja por enfermedad común paga la empresa; desde el 16, la Seguridad Social o la mutua, aunque la empresa lo adelanta en la nómina (pago delegado).
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Preguntas frecuentes
¿Qué es la base reguladora?
La cantidad sobre la que se calcula una prestación de la Seguridad Social, como la baja o el permiso por nacimiento.
¿Cuánto se cobra de baja por enfermedad?
Nada los 3 primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el 21, salvo mejora del convenio.
¿Y por accidente de trabajo?
El 75 % desde el día siguiente a la baja.
¿Quién paga la baja?
Del día 4 al 15, la empresa; desde el 16, la Seguridad Social o la mutua, adelantado por la empresa en la nómina.