En resumen
- El certificado de empresa es el documento que la empresa envía al SEPE cuando termina un contrato, con los datos que necesita para reconocer la prestación por desempleo.
- Lo envía la empresa por la aplicación Certific@2, en los 10 días siguientes a la baja del trabajador.
- Recoge la causa de la baja, las fechas y las bases de cotización de los últimos 180 días.
- El trabajador no tiene que llevarlo: el SEPE lo recibe directamente.
Todas las apps de tu empresa en una plataforma
- ERP: software de gestión
- Facturación con Verifactu
- CRM con IA
- Control horario
Black
Friday
Hasta un
30 %
de descuento en Fati, según la configuración que contrates.
¡Lo quiero!Hasta el viernes 27 de noviembre
Qué datos lleva
- Datos de la empresa y del trabajador. Con el código de cuenta de cotización.
- Causa del cese. Despido, fin de contrato, baja voluntaria…
- Fechas. Inicio y fin del contrato.
- Bases de cotización. De los últimos 180 días, con las horas si es a tiempo parcial.
- Vacaciones no disfrutadas. Que retrasan el inicio del paro.
Si la empresa no lo envía
Pide a la empresa que lo presente. Si no lo hace, puedes solicitar el paro igualmente: el SEPE se lo reclamará, y su falta es una infracción para la empresa.
Personal y nóminas con Fati
- Nóminas en un clic con las bases, los tipos y las retenciones al día.
- Altas, bajas, permisos, vacaciones y finiquitos conectados con el control horario.
- Seguros sociales, modelos 111 y 190 y certificados preparados.
Sigue leyendo
Preguntas frecuentes
¿Qué es el certificado de empresa?
El documento que la empresa envía al SEPE al terminar un contrato, para que se reconozca el paro.
¿Quién envía el certificado de empresa?
La empresa, por la aplicación Certific@2 del SEPE.
¿En qué plazo se envía?
En los 10 días siguientes a la baja del trabajador.
¿Tengo que llevarlo yo al SEPE?
No, lo recibe directamente el SEPE.